员工因公借款不还能起诉吗？
根据法律规定，员工因公借款不还是可以起诉的。在许多国家的劳动法中，明确规定了员工和雇主之间的权益和义务，其中包括借款的还款义务。如果员工未能按时归还因公借款，雇主有权采取法律手段追讨债务。
员工因公借款不还违反了劳动合同的约定。劳动合同是双方达成的法律协议，员工借款属于合同约定的一部分。员工未能履行还款义务违反了合同约定，雇主可以依据合同条款要求员工归还借款。
员工因公借款不还也涉及到了财产权益的问题。根据法律规定，借款是一种债权和债务关系，借款人有义务按时归还借款。如果员工未能如约归还借款，雇主可以通过起诉的方式维护自己的财产权益。
在起诉员工因公借款不还的过程中，雇主应当提供相关证据，如借款合同、借款记录等，以证明员工确实存在借款不还的行为。雇主还应当依法选择合适的法律途径，如提起民事诉讼或通过仲裁等方式解决争议。
需要注意的是，起诉员工因公借款不还并不意味着一定能够追回全部借款。法院或仲裁机构会根据实际情况进行判断，考虑员工的还款能力和借款行为是否存在欺诈等因素，最终做出公正的判决。
员工因公借款不还是可以起诉的。雇主可以依据劳动合同和相关法律规定，通过合法途径维护自己的权益。但是在起诉过程中，雇主需要提供充分的证据，并且要有合理的期望，以便最大限度地保护自己的利益。
