工资有欠条不还钱，可以报警行吗？
当工资有欠条不还钱的情况发生时，受害者可以考虑报警。是否能成功追回欠薪取决于多种因素。
报警是合法的。根据中国法律，拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权报警寻求帮助。
报警并不一定能够立即解决问题。警方在处理此类案件时可能会遇到一些困难。他们需要确保欠薪的事实，这可能需要受害者提供相关证据，如合同、工资条等。警方可能会调查用人单位的财务状况，以确定是否有能力支付工资。如果用人单位经济困难，追回欠薪可能会更加困难。
报警也可能引发其他问题。有些用人单位可能会采取报复行为，如解雇或辞退受害者。在报警之前，受害者应该权衡利弊，并考虑是否有其他解决欠薪问题的途径。
除了报警，受害者还可以采取其他措施来追回欠薪。他们可以咨询劳动仲裁部门，寻求调解或仲裁。劳动仲裁部门可以发出仲裁决定，迫使用人单位支付欠薪。受害者还可以寻求法律援助，通过法律途径追回欠薪。
工资有欠条不还钱可以报警，但是否能成功追回欠薪取决于多种因素。报警是一种合法的途径，但可能会面临困难和风险。受害者可以考虑报警、劳动仲裁或法律援助等多种途径来解决欠薪问题。
