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合同到期的孕妇赔偿标准

沈展律师
沈展 律师

河南至展律师事务所

擅长:刑事案件, 行政纠纷, 公司事务,

合同到期的孕妇赔偿标准是经济补偿标准的两倍。其中,经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付一个月的工资;六个月以上一年以下的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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