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劳动合同企业不盖章吗

发布于2023-05-30 15:33:10 阅读(0 )

沈展律师

河南至展律师事务所

擅长：刑事案件, 行政纠纷, 公司事务,

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。在签订劳动合同时，用人单位通常会在合同上盖章，以证明其真实性和合法性。然而，有些用人单位可能会不盖章，这是否合法呢？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式，且应当由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。这说明，用人单位不盖章的行为是违法的。

那么，如果用人单位不盖章的话，劳动者该如何维护自己的权益呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在劳动合同签订之日起15日内为劳动者办理社会保险、住房公积金等手续，并应当将劳动合同备案。如果用人单位不履行这些义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。

总之，用人单位不盖章的行为是违法的，劳动者应当坚持自己的合法权益，维护自己的劳动权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十条

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

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