交社保需要劳动合同吗

交社保需要劳动合同吗？这是一个很常见的问题，许多人对此并不清楚。根据中国法律规定，所有用人单位都必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而劳动合同则是用人单位与员工之间的一种合同关系，规定了双方的权利和义务。那么，交社保是否需要劳动合同呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工参加社会保险。而《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。由此可见，用人单位必须为员工缴纳社会保险，而劳动合同也是必不可少的。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法实施条例》规定，用人单位应当在劳动合同签订之日起30日内为职工参加社会保险。也就是说，劳动合同签订后，用人单位必须在一个月内为员工缴纳社会保险。

综上所述，交社保需要劳动合同。用人单位必须与员工签订劳动合同，并在一个月内为员工缴纳社会保险。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条

《中华人民共和国社会保险法实施条例》第十三条