天津劳动局招工备案是指企业在用人过程中，向当地劳动局申报招聘计划并备案。这是企业用人的必要程序，也是保障劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要举措。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法公开招聘，不得有下列情形：
（一）以种族、性别、宗教信仰、残疾等为由，拒绝雇用劳动者；
（二）以低于当地最低工资标准的工资标准雇用劳动者；
（三）不签订劳动合同或者未按照规定与劳动者签订书面劳动合同；
（四）以未经劳动者同意的方式扣除劳动者的工资或者以其他方式侵犯劳动者的合法权益；
（五）违反国家规定，未经劳动者体检或者未经体检合格的劳动者从事接触职业病危害作业的；
（六）违反国家规定，未经劳动者职业培训或者未经职业培训合格的劳动者从事特种作业的。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动者招用的有关情况及时向劳动行政部门备案。因此，天津劳动局招工备案是企业用人的法定程序，也是保障劳动者权益和维护劳动市场秩序的必要措施。
