劳动局投诉可以撤回吗？这是一个常见的问题。根据中国法律，劳动局投诉可以撤回，但需要满足一定的条件。
首先，投诉人应当在投诉处理过程中自愿撤回投诉。如果是被投诉方提出的和解意见，投诉人同意并签署和解协议书后，也可以撤回投诉。
其次，如果投诉人已经向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼，投诉也可以撤回。但是，在劳动仲裁机构或者人民法院作出判决、裁定前，投诉人必须经过对方当事人同意或者劳动仲裁机构、人民法院批准，才能撤回投诉。
最后，根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政机关作出的行政处罚决定、行政强制措施、行政不作为等行政行为，当事人有权依照法律规定向人民法院提起行政诉讼。因此，如果投诉人已经向人民法院提起行政诉讼，投诉也可以撤回，但需要经过法院同意。
总之，劳动局投诉可以撤回，但需要满足一定的条件。投诉人应当在投诉处理过程中自愿撤回投诉，或者在劳动仲裁机构或者人民法院作出判决、裁定前，经过对方当事人同意或者劳动仲裁机构、人民法院批准，才能撤回投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条、第三十五条
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条
