劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，规定了双方之间的权利和义务。在一些特殊情况下，劳动者可能会考虑解除劳动合同，但是根据中国法律规定，劳动合同自己能解除吗？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。但是，在以下情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同：
1. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护条件，致使劳动者不能正常工作的；
2. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，致使劳动者不能正常工作的；
3. 用人单位违反规定安排劳动时间、休息休假的；
4. 用人单位规定的劳动安全卫生条件不符合国家标准或者行业标准，致使劳动者有生命危险的；
5. 用人单位违反规定不缴纳社会保险费的；
6. 用人单位违反法律、法规规定雇用未满十六周岁的未成年人的；
7. 用人单位违反法律、法规规定解除劳动合同的。
在上述情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿。
总之，劳动合同不是劳动者单方面可以解除的，但是在一些特殊情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同，应当遵守法律规定，以免造成不必要的纠纷和经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
