劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序,通常由劳动仲裁委员会主持。在中国,劳动仲裁是当场宣判的,即仲裁委员会在听取双方当事人陈述和提供证据后,当场作出裁决。
劳动仲裁的程序包括以下步骤:
申请仲裁:当事人可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
受理申请:劳动仲裁委员会会对申请进行受理,并通知对方当事人。
调解:劳动仲裁委员会会尝试调解,如果调解成功,双方当事人可以签订调解协议并结束仲裁程序。
开庭:如果调解失败,劳动仲裁委员会会安排开庭时间,并通知双方当事人出庭参加。
当场宣判:在开庭后,仲裁委员会会听取双方当事人的陈述和提供的证据,并当场作出裁决。
执行:如果有一方当事人不服裁决,可以向人民法院提起诉讼。如果裁决生效,双方当事人应按照裁决书的要求执行。
劳动仲裁是一种快速、低成本的解决劳动争议的方式。根据《中华人民共和国劳动法》规定
因此,劳动仲裁是一种受法律保护的合法程序,也是解决劳动争议的重要途径。
免费问律师
提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
延伸阅读
婚姻中,双方应当平等相待,尊重彼此的意愿。在现实生活中,却存在一方胁迫另一方离婚的情况。如果当事人在...
工伤赔偿涉及员工在工作期间因事故或疾病造成的伤害,是一项重要的劳动保障制度。在郴州,工伤赔偿的计算方...
在我国,劳动关系受《劳动法》等法律法规保护。当劳动者在工作期间发生工伤时,用人单位负有赔偿责任。即使...
工伤赔偿知多少:签了劳动合同工伤可以赔偿吗?在职场打拼,意外伤害在所难免。对于工伤赔偿,很多职工都有...
在实际劳动关系中,常常会出现劳动者在工作过程中发生工伤,企业与劳动者解除或终止劳动合同的情形。那么,...
在一段婚姻关系中,出现问题时,双方进行冷静的沟通和协商是解决问题的最佳途径。但有时候,矛盾激化,一方...
在职场中,劳动合同是保障劳动者合法权益的重要文件。但有些情况下,劳动者可能因种种原因而没有签订劳动合...
每个人在工作中都有可能发生工伤,如果发生工伤,根据法律规定,单位应当承担相应的赔偿责任。如果劳动者没...