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工伤不属于劳动仲裁吗

沈展律师
沈展 律师

河南至展律师事务所

擅长:刑事案件, 行政纠纷, 公司事务,

根据中国法律规定,工伤不属于劳动仲裁范畴。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,即工伤是用人单位应当承担的责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定可见,工伤保险是一项特殊的社会保险制度,用于保障劳动者在工作中发生工伤时的权益。

而劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式,其范围包括劳动合同、工资福利、工作时间、休假等与劳动关系有关的事项。与工伤保险有关的争议,应当由工伤保险基金承担,而不是由劳动仲裁来解决。

因此,工伤不属于劳动仲裁的范畴。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十八条

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

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