劳动局能让饭店关门吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律，劳动局有权对违反劳动法规的企业进行处罚，甚至可以责令停业整顿。
对于饭店来说，如果存在以下情况，劳动局可以要求其关门整顿：
1.未按照规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；
2.未按照规定为员工提供合法的劳动合同和工资报酬；
3.存在强制加班、不给休息等违反劳动法规的行为；
4.存在违反食品安全卫生等公共安全规定的行为。
在这些情况下，劳动局可以责令饭店停业整顿，并要求其改正违法行为。如果饭店拒不整改，劳动局还可以采取其他强制措施，如罚款、吊销营业执照等。
总之，劳动局有权对违反劳动法规的企业进行处罚，包括责令停业整顿。饭店作为一个提供劳动服务的企业，必须遵守相关法律法规，保障员工权益，保障公众安全和健康。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国社会保险法》
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
《中华人民共和国食品安全法》
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