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劳动合同还用按手印吗

沈展律师
沈展 律师

河南至展律师事务所

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劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。在过去,劳动合同还需要双方按手印确认,但现在已经不再需要了。

根据《中华人民共和国合同法》规定因此,劳动合同必须以书面形式订立,而且必须由双方签字确认。合同中必须载明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等内容。

同时,《中华人民共和国劳动合同法》规定这意味着用人单位必须为劳动者办理劳动合同,而且合同必须是书面形式。如果用人单位不为劳动者办理劳动合同,将面临法律责任。

总之,劳动合同必须以书面形式订立,双方必须签字确认,按手印已经不再是必要的步骤。用人单位必须为劳动者办理劳动合同,否则将承担法律责任。

法律依据:

《中华人民共和国合同法》第十一条

《中华人民共和国劳动合同法》第九条

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