公司的劳动合同是合法的
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。公司作为用人单位与员工签订劳动合同是合法的。
劳动合同应当包含以下内容：
劳动合同期限
工作内容和工作地点
劳动报酬和工作时间
社会保险和福利待遇
劳动保护、劳动条件和劳动保障
劳动纪律和考核办法
解决劳动争议的方式和途径
合同签订后，双方应当严格履行合同约定，如果一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。同时，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具，劳动者可以通过劳动合同维护自己的合法权益。
因此，公司的劳动合同是合法的，双方应当严格遵守合同约定，维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）
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