工伤是劳动者在工作中因工作原因受到的身体伤害、职业病或者因工死亡。在中国，工伤是一个非常重要的法律问题，因为它关系到劳动者的权益和企业的责任。
然而，有些人认为工伤只适用于劳动关系，即只有在劳动关系中发生的工伤才能被认定为工伤。这种观点是错误的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定这意味着，无论劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系，只要劳动者在工作中因工作原因受到身体伤害、职业病或者因工死亡，都应该被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
此外，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定这一条例的规定再次强调了工伤适用于所有因工作原因受到伤害、职业病或者因工死亡的人，而不仅仅是劳动关系中的人。
因此，我们可以得出结论：工伤不仅适用于劳动关系，也适用于所有因工作原因受到伤害、职业病或者因工死亡的人。这是中国法律的规定，也是保障劳动者权益和维护社会公正的重要措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
《中华人民共和国工伤保险条例》第二条
