劳动备案是指用人单位在招用新员工时，依照国家规定向劳动行政部门备案的一项制度。劳动备案的目的在于规范用人单位的用工行为，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与员工签订书面劳动合同，并在劳动合同签订后30日内，将劳动合同和员工的身份证明等材料报送当地劳动行政部门备案。同时，用人单位还应当将员工的基本情况、工作岗位、工作时间、工资待遇等信息报送当地劳动行政部门备案。
劳动备案的法律依据主要包括以下几个方面：
1.《中华人民共和国劳动法》规定
2.《中华人民共和国劳动合同法》规定
3.《中华人民共和国劳动合同法》规定
4.《中华人民共和国劳动合同法》规定
劳动备案是保障劳动者权益的重要制度，用人单位必须严格按照法律规定执行，否则将面临相应的法律责任。
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