劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。在劳动争议中，工资问题是最为常见的争议之一。那么，劳动仲裁能要来工资吗？答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定如果用人单位未按照劳动合同的约定支付工资，劳动者有权要求支付。
同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定也就是说，在劳动仲裁中，工资是可以被要求支付的。
需要注意的是，劳动仲裁要求支付工资的前提是劳动者已经履行了自己的劳动义务，即按照劳动合同的约定提供了劳动。如果劳动者未履行劳动义务，用人单位可以依法进行扣减工资等处理。
综上所述，劳动仲裁能要来工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定支付工资，劳动者可以通过劳动仲裁来要求支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
