解除劳动关系是由用人单位或者劳动者一方提出的，经双方协商一致或者依法经过仲裁、诉讼程序后，终止劳动合同关系的行为。但是，如果解除劳动关系的方式违法，就会给劳动者带来不必要的损失和困扰。
以下是解除劳动关系违法的几种情况：
1. 未经双方协商一致，单方面解除劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》规定因此，未经双方协商一致，单方面解除劳动关系是违法的。
2. 用人单位未依法向劳动者支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定如果用人单位未依法向劳动者支付经济补偿，就会构成违法行为。
3. 用人单位未依法告知劳动者解除劳动合同的事由和解除日期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定如果用人单位未依法告知劳动者解除劳动合同的事由和解除日期，就会构成违法行为。
综上所述，解除劳动关系违法会给劳动者带来不必要的损失和困扰，用人单位应当依法合规操作，维护劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十三条、第四十四条
