申请劳动仲裁有效果吗？这是许多劳动者关心的问题。实际上，根据中国法律，申请劳动仲裁是一种有效的维权方式。
首先，什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对双方当事人就劳动争议进行调解或者裁决的一种方式。劳动仲裁委员会是由政府设立的，具有独立性和公正性。
那么，为什么申请劳动仲裁是有效的呢？
首先，劳动仲裁程序简便快捷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁应当在受理之日起60日内作出裁决。相比于诉讼程序，劳动仲裁的时间成本更低。
其次，劳动仲裁程序费用较低。在劳动仲裁中，当事人不需要支付律师费用，只需支付少量的仲裁费用。相比于诉讼程序，劳动仲裁的经济成本更低。
最后，劳动仲裁裁决具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决具有与法律文书同等的法律效力。如果当事人不服劳动仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
因此，申请劳动仲裁是一种有效的维权方式。当劳动者与用人单位发生争议时，可以选择申请劳动仲裁，以便快速、经济地解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
