解除劳动关系是指用人单位与劳动者之间的劳动合同因某些原因而终止。根据中国劳动法的规定，用人单位解除劳动关系需要支付劳动者经济补偿。
具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》规定解除固定期限劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿；
2. 用人单位依照本法规定解除无固定期限劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿，但是劳动者在单位连续工作不满一年的，可以不支付经济补偿。
需要注意的是，如果劳动者违反劳动合同规定，导致劳动合同解除的，用人单位不需要支付经济补偿。
总之，根据中国法律的规定，用人单位在解除劳动关系时需要支付劳动者经济补偿，具体的补偿标准和情形根据劳动合同的类型和具体情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
