聘请会是指企业或者用人单位在招聘人员时，通过集中面试、考核等方式，向招聘者提供职位信息、工作条件等，以便于招聘合适人员的一种方式。但是，聘请会是否会发生劳动关系呢？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者是指用人单位招用的，从事劳动，依法受雇于用人单位，得到工资报酬的自然人。”
从法律上来看，聘请会只是企业或用人单位招聘人员的一种方式，并不意味着聘请会本身就会发生劳动关系。只有当聘请会上的招聘者被企业或用人单位录用，并与用人单位签订了劳动合同，才会发生劳动关系。
因此，聘请会本身并不会发生劳动关系，但是在聘请会上被录用的招聘者与用人单位签订劳动合同后，就会发生劳动关系。
总之，聘请会只是一种招聘方式，不会直接发生劳动关系。但是，如果在聘请会上被录用的招聘者与用人单位签订了劳动合同，就会发生劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》劳动者是指用人单位招用的，从事劳动，依法受雇于用人单位，得到工资报酬的自然人。
