劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动仲裁机构的协调下,通过调解或仲裁解决劳动争议的一种方式。在进行劳动仲裁时,双方都必须参与,否则仲裁结果将无法生效。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定这意味着,在劳动争议处理过程中,双方都有权选择向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定这表明劳动仲裁机构有责任保护双方的合法权益,确保仲裁结果的公正性和合法性。
因此,劳动仲裁要求双方都必须参与,只有这样才能保证仲裁结果的有效性和公正性。如果一方拒绝参与仲裁,另一方可以向劳动仲裁机构申请强制仲裁,确保自己的合法权益得到保障。
总之,劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,双方都必须积极参与,遵守仲裁机构的规定,以确保仲裁结果的公正性和合法性。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》