判处拘役或者管制是否还有工作，都是不确定的，若是劳动者和用人单位签订的合同中规定者劳动者不能有任何行政或刑事处罚，那工作就没了，且即使当事人身上有案底的话，也不影响其找工作。
判处拘役或管制还有工作吗?
管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。
拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动，会发很少的所谓的工资。管制期3个月-2年之间，拘役在1个月-6个月，虽然管制时间较拘役长，但是拘役是彻底限制人身自由的刑罚，原来的工作肯定会丢的。
敲诈勒索罪与职务侵占罪区别是什么?
敲诈勒索罪与职务侵占罪区别主要如下：
1、定义不同
敲诈勒索罪是指,以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。
“职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2、实施犯罪行为的目的不同
敲诈勒索罪与职务侵占罪区分的关键不再与犯罪方法的不同，而在于实施犯罪行为前行为人与其要非法占有的财物有实际关系的差异。
劳动合同不见了能辞职吗
劳动合同不见了可以办离职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动合同丢了，劳动者也是可以行使自己的权利的，需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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