劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由仲裁委员会对双方进行调解或裁决的一种方式。但是，有些雇主或者劳动者可能会拒绝接受仲裁结果，那么劳动仲裁拒收能生效吗？
在中国法律中，劳动仲裁裁决书是具有法律效力的文件，但是如果一方当事人不服仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，这样就可以进一步解决劳动争议。
如果一方当事人拒绝接受仲裁结果，而另一方当事人同意接受，则仲裁裁决书对同意接受的当事人具有法律效力，但是对不同意接受的当事人则无效。
因此，虽然劳动仲裁裁决书具有一定的法律效力，但是如果一方当事人拒绝接受仲裁结果，则需要通过法院进一步解决劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条
