劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，相对于法院诉讼程序，劳动仲裁更加简便快捷，而且胜诉率相对较高。
首先，劳动仲裁委员会由职业仲裁员和劳动者代表组成，具有专业性和公正性。仲裁员对于劳动法律法规有着深入的了解和熟练的操作技巧，能够有效地维护劳动者的权益。
其次，劳动仲裁程序简单快捷。相对于法院诉讼程序，劳动仲裁程序更加简单，不需要律师代理，也不需要太多的证据和证人。仲裁员会根据双方当事人的陈述和证据进行调解或者裁决，一般情况下，仲裁时间不会太长。
最后，劳动仲裁胜诉率相对较高。根据相关数据统计，劳动仲裁胜诉率高达70%以上，这也说明了劳动仲裁的公正性和专业性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条
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