劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在劳动关系中，由于各种原因，劳动者与用人单位之间可能会发生争议，这时候劳动仲裁就可以发挥作用。
根据中国法律，法人是指依法设立、享有法律权利和承担法律义务的企业、事业单位、社会团体、基金会等组织。在劳动争议中，法人可以作为用人单位参与仲裁，同时也可以作为被申请人被仲裁。在仲裁中，法人应当依法履行法定职责，积极配合仲裁工作，尊重仲裁裁决。
需要注意的是，劳动仲裁的裁决具有法律效力，被仲裁裁决的一方如不服裁决，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。同时，仲裁裁决也可以作为强制执行的依据。
总之，法人在劳动仲裁中具有重要的地位和作用，应当依法参与仲裁，尊重仲裁裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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