劳动仲裁单位是依法设立的专门处理劳动争议的机构，其职责是对劳动争议进行调解、仲裁，保护劳动者的合法权益。但是，劳动仲裁单位并不具备起诉的权利。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定这表明，劳动仲裁委员会只能通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自身权益。
此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定这也表明，劳动仲裁委员会可以通过向人民法院申请强制执行的方式来执行仲裁裁决。
综上所述，劳动仲裁单位不能起诉，其权利主要体现在对劳动争议进行调解、仲裁，并通过向人民法院提起诉讼或申请强制执行来维护自身权益和执行仲裁裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条
免费问律师
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
在婚姻中，双方因感情不和或其他原因导致婚姻关系破裂时，往往会选择离婚。离婚时，除了分割共同财产外，还...
劳动者的合法权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自己的权利。如果用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以通...
工伤赔偿是一项保障劳动者在其因工作遭受事故或患职业病而导致人身损害时，依法获得医疗救治、经济补偿和其...
婚姻是人生大事，牵涉到众多方面。当婚姻出现不可调和的矛盾时，双方只能选择离婚。如果男士准备起诉老婆离...
婚姻中夫妻双方共同积累的财产，在离婚时需要依法分割。如何起诉离婚并要求财产赔偿，以下提供指导：一、离...
离婚是夫妻双方结束婚姻关系的一种法律途径，在离婚过程中可能会涉及到财产分割、子女抚养权等问题。那么，...
身为劳动者，在工作中遭遇工伤，保障自身合法权益至关重要。工伤走劳动仲裁，是否能获得双倍赔偿，一直备受...
工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法享受的补偿和医疗待遇。在我国，工伤赔偿一般需要经...
