劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，企业和员工在劳动关系中出现争议时，可以通过劳动仲裁来解决。而企业在面临劳动仲裁时，必须参加仲裁，否则将会面临法律责任。
根据《中华人民共和国劳动法》规定这表明，劳动争议可以通过仲裁机构解决，而企业作为劳动关系中的一方，必须参加仲裁。
此外，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》规定这意味着，企业如果不参加仲裁，将被视为放弃了仲裁权利，仲裁裁决书将会立即生效。
因此，企业在面临劳动仲裁时，必须积极参加仲裁，否则将会面临法律责任。参加仲裁不仅是企业遵守法律的义务，也是企业保护自身合法权益的必要手段。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条
2.《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十三条
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