我们都知道现在的社会打工人辛辛苦苦工作就是为了拿到工资，才能支付日常的开销，才能生活地下去，但是有些公司老板会拖欠工资，这样是违法的吗？以下就让小编为大家带来拖欠员工违法吗的相关内容，一起来看看吧！
拖欠员工违法吗
沈展 律师
河南至展律师事务所
擅长：刑事案件, 行政纠纷, 公司事务,
我们都知道现在的社会打工人辛辛苦苦工作就是为了拿到工资，才能支付日常的开销，才能生活地下去，但是有些公司老板会拖欠工资，这样是违法的吗？以下就让小编为大家带来拖欠员工违法吗的相关内容，一起来看看吧！
一、拖欠员工违法吗
用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额２５％的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入５０％至１００％的赔偿。那么拖欠员工违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分享，法律问题复杂且专业性较强，如您实际遇到了法律问题建议本站免费问律师，以便针对性助您解答法律难题。
一、拖欠员工违法吗
用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额２５％的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入５０％至１００％的赔偿。
二、拖欠员工违法吗
用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额２５％的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入５０％至１００％的赔偿。
三、恶意拖欠员工工资是否违法
恶意拖欠员工工资违法，涉嫌恶意欠薪罪，需承担相应的刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
提醒您，单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
以上就是关于拖欠员工违法吗相关法律知识的内容分享，阅读以后相信大家有所了解，我们都知道现在的社会打工人辛辛苦苦工作就是为了拿到工资，才能支付日常的开销，才能生活地下去，但是有些公司老板会拖欠工资，这样是违法的吗？以下就让小编为大家带来拖欠员工违法吗的相关内容，一起来看看吧！
