装修产生侵权则是应当是由雇主来承担赔偿责任，这是根据我们相关法律当中明确规定，雇员在从事雇佣的活动当中，导致他人的损害，雇主是应当承担起赔偿责任，当然了，如果雇佣者存在过错情况之下，也需要承担连带赔偿责任。下面随着小编一起来了解一番吧。
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装修侵权责任分配是怎么样的?
装修产生侵权则是应当是由雇主来承担赔偿责任，不动产的相邻各方，应当按照有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”
雇员(施工工人)在从事雇佣活动中致人损害的，雇主(业主)应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追尝。
侵犯著作权赔偿标准的规定是如何的
侵犯著作权，侵权人应当承担著作权人因此而遭受的损失，其赔偿应按下列标准计算：
1、按照权利人的实际损失计算赔偿数额;
2、权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿;
3、著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿;
4、赔偿的数额应当包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
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