这种情况并不属于合同纠纷，签订、履行、变更合伙合同的过程中存在争议的属于合同纠纷，可以通过协商和解的方式解决，也可以通过调解的方式解决，此时要请调解机构介入就争议的问题进行调解，还要签署调解协议。下面随着小编一起来了解一番吧。
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合伙人找新的合伙人算合同纠纷吗?
不算，合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。新合伙人入伙是指新合伙人投入一不定期数额的资本，享有规定比例的合伙企业利润，加入合伙组织的经济行为。那么如果是因为合伙协议的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议，则属于合同纠纷。
合同争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。其中，和解和调解并非解决合同争议必经的程序，即使合同当事人在合同争议条款中作了相应的规定，当事人也可不经协商和解或调解而直接申请仲裁或提起诉讼。故选择仲裁还是诉讼解决合同争议是订立合同争议条款要解决的一个重要问题。
存在雇佣合同纠纷怎么办?
劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方机构与用人单位协商，然后达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
如果合同中约定争议解决方式，则按照合同约定处理，也可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷，若合同中为约定争议解决方式，当事人可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多，但是大家在选择律师时，还是要仔细考量，尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托，做到真正的省心省事。
