劳动工资诉讼时效是一年，此时效是法律规范明确规定的，单位不得通过协商等方式变更时效期间。职员在遇到单位不按时向自己发放工资的情形，可以在时效范围内提出劳动仲裁的申请。
劳动工资诉讼时效多久?
员工干活不发工资怎么办?
劳动者在用人单位工作，用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;也可以直接向法院提起诉讼申请。
劳动者工资可以先予执行吗
讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
1、对于先予执行案件的要求为：
(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;
(二)被申请人有履行能力。
2、下列案件可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
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