违法。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者，如果用人单位没有合理的理由，违法的拖欠劳动者的工资就属于违法的行为，劳动者可以通过申请劳动仲裁、向法院申请支付令或者提起诉讼来索要被拖欠的工资。
工厂拖欠员工工资是否违法
工厂拖欠工资违法。
工厂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不发工资如何维护自己的权益
1、向劳动行政部门投诉;
2、与老板协商;向调解组织申请调解;
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、直接向人民法院请求支付令。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不按时发工资属于违法么
不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的;
2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。
恶意拖欠工资的处理办法如下：
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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