很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除,相关法律规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除
民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定,而《劳动合同法》规定,涉及劳动合同解除的情形包括双方协商一致,用人单位损害劳动者利益,劳动者单方解除。劳动者违反规定,用人单位单方解除三种。
民法典中解除合同可以要求哪些赔偿
民法典规定,如果合同是协商一致解除的,按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的,可以要求违约方按合同约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。
民法典中因病解除劳动合同怎么补偿
民法典对因病解除劳动合同怎么补偿没有规定,而劳动合同法规定,患病在医疗期解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,要给予二倍经济补偿,工作满一年支付二个月工资。
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