在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工非主要责任的交通事故赔偿吗,交通事故责任认定流程是怎样的的问题带来帮助。
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员工非主要责任的交通事故赔偿吗
如果员工因工作原因驾驶机动车发生事故的，无论承担什么责任，都能获得赔偿。如果上下班发生交通事故的，不是劳动者主要责任，劳动者可以申报工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故赔偿包含哪些方面
1、医疗费，包括因受伤住院治疗、康复等诊疗行为产生的门诊费、住院费、检查费以及有明确医嘱的外购药物等，最终以实际产生的费用为准，注意保留相关发票。
2、住院伙食补助费，根据株洲地区目前的判决标准，住院期间每天60元，按实际住院天数计算。
3、营养费，此项通常需要有明确的医嘱或者进行司法鉴定来确定是否需要。
4、后续治疗或者康复费用，需要进行司法鉴定确定相关数额或者以实际发生为准。
5、误工费，此项请求属于赔偿伤者因交通事故导致的实际误工费损失，需要进行司法鉴定确定误工时间长度，结合伤者的工资水平或者行业工资标准来进行确定。
6、护理费，护理费是受伤后，为了照顾和陪伴伤者的陪护人员产生的经济损失，通常需要进行司法鉴定，以确定护理期限和护理人员的数量。
7、伤残赔偿金，此项需要通过司法鉴定来确定伤者的伤残等级，然后根据伤残系数来进行计算，且目前还存在城镇居民标准和农村居民标准之分。
8、精神抚慰金，通常情况下，该项请求对应伤残等级，在特殊情况下，不构成伤残也会支持精神抚慰金。
9、交通费，交通费以实际发生计算，也因为系客观实际会产生的费用，故法院亦会酌情进行认定。
10、残疾辅助器费用，此项存在治疗中已经尊医嘱购买的器具和通过司法鉴定确定的两个部分。
上述的赔偿项目系交通事故中常见的赔偿项目，伤者在主张赔偿时，还应当根据案情的客观情况来进行确定。
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