违法牵连侵权责任认定是双方之间必须是存在职务方面的关系。比如说员工因为公司违法而被牵连的情况之下，那么对于公司来说不承担违法责任，但是需要承担给他人造成损失的赔偿的责任，因为违法行为处罚的情况是在员工得不到任何的补偿。
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违法牵连侵权责任认定是怎样的?
违法牵连侵权责任认定是双方之间必须是存在职务方面的关系。员工因公司违法而被牵连，公司不承担违法责任，但应承担给他人造成损失的赔偿责任。
因违法行为而被处罚的，员工得不到任何的补偿，除非公司自愿。
员工明知违法行为还违法，应自行承担违法责任。
法律链接：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
侵权责任法雇主责任法律规定是什么?
《侵权责任法》目前在我国已经被废止，按照《民法典》的规定：如果雇主对他人作出了侵犯行为的，需要承担侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
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