离婚是一件非常敏感的事情，涉及到家庭、财产、子女抚养等方面的问题。在中国，离婚需要通过法律程序才能得到认可。那么，在合肥能起诉离婚吗？ 法律规定 根据中华人民共和国婚姻法的规定，夫妻双方可以协议离婚，也可以向人民法院提出离婚诉讼。离婚诉讼需要符合以下条件： 1.夫妻双方自愿离婚； 2.夫妻双方经过协商无法达成一致； 3.有下列情形之一： （1）重婚或者有配偶者与他人同居的；

合肥市是安徽省的省会城市，也是中国的中部地区重要城市之一。在这个城市中，许多家庭都存在着离婚、分居等问题，其中涉及到的抚养权问题也越来越多。很多家长在面对抚养权纠纷时并不知道应该去哪里寻求帮助。 法律规定 根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定，父母对未成年子女的抚养权属于共同行使。如果父母离婚，应当协商确定子女的抚养问题，如果协商无果，则可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决。

介绍 随着社会的发展，家庭结构也发生了变化。离婚、再婚、单亲家庭等现象越来越普遍，其中涉及到的抚养权变更问题也越来越多。 合肥抚养权的变更 在合肥，抚养权的变更主要是指离婚后子女的抚养权变更。离婚后，如果父母双方都想要抚养子女，但无法达成共识，就需要通过法律途径来解决。在这种情况下，法院会根据子女的利益和需要，判定子女的抚养权归属。 抚养权的判定标准 在判定抚养权归属时，法院会考虑以下因素： 1

合肥今年工伤赔偿多少？ 近年来，工伤事故频发，给职工的生命财产安全带来了严重威胁。为了保障职工的合法权益，我国实施了工伤保险制度，对因工作原因导致的职工伤残、死亡等情况进行赔偿。那么，合肥今年工伤赔偿多少呢？ 合肥工伤保险基金收支情况 根据合肥市人社局的数据，截至2021年11月底，全市工伤保险基金收入为12.8亿元，支出为9.9亿元，其中工伤保险金支出为5.8亿元，占总支出的58.6%。可见

工伤是指在工作中因意外事故或职业病而受到的伤害或患病。对于工伤者来说，赔偿是他们的合法权益。那么，合肥地区的工伤赔偿标准是多少呢？ 合肥工伤赔偿标准 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿应包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等项目。具体标准如下： 1. 医疗费：按照医疗保险基金支付的比例报销，最高不超过当地职工平均工资的3倍。 2. 伤残津贴：根据工伤程度和工资标准计算

标题：合肥市劳动仲裁是否需要支付费用？ ** 合肥市劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，它旨在通过公正、公平的方式解决雇主与员工之间的纠纷。在劳动仲裁过程中，很多人都会关心是否需要支付费用。下面将对这个问题进行详细解答。 需要明确的是，合肥市劳动仲裁是一项由政府机构提供的公共服务，其目的是保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。在一般情况下，劳动仲裁是不需要支付费用的。

新婚本应是充满甜蜜和期待的时刻，然而如果在新婚夜新娘不回家，甚至因此导致婚姻走向破裂，这无疑是一个令人震惊和困惑的状况。这不仅会给双方带来巨大的心理冲击，也会引发一系列复杂的法律问题。那么，面对这样的情况应该如何处理呢？接下来让我们一起深入探讨。一、新婚夜新娘不回家

高考对于学生来说是人生中的一个重要转折点，然而在这个关键时期，如果面临爸爸坚持离婚的情况，无疑会给孩子带来极大的困扰和心理压力。一、高考后爸爸坚持离婚当高考结束，爸爸却坚持离婚，这对于孩子来说可能是个沉重的打击。首先要明白，父母的婚姻状况是他们之间的问题，并非孩子的